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關于國泰
組織架構

 

  人力資源部:負責團隊建設,人員招納,換屆工作及長期招新制度的建立,同時包含團隊崗位說明;規劃和調整組織結構;對內協調項目和行政組織的成員,內部信息的溝通;維護團隊人員資料庫,聯絡團隊成員,負責維護聯絡。為團隊成員安排涉及項目的培訓和講座,使成員的素質滿足活動開展的需求。對團隊人員的績效考核,并對成員的工作作出測評報告。 

  公關部:負責尋找并聯系贊助,包括項目贊助與團隊贊助;負責活動的組織與策劃,并與電視臺、電臺、報刊、網絡等新聞媒介的溝通與合作;與各個團隊的組織聯絡;為團隊的宣傳和推廣提供支持,維護品牌的推廣。  

  項目部:尋求符合標準的新項目以及項目的實施;專案項目的申請;項目可行性評估。 

  辦公室:負責日常事務文檔的管理和處理;協助隊長副隊長的工作;為團隊設計財務制度并監督其執行;直接掌握與管理財務活動,規劃與編制預算; 負責對團隊各項資金的運作,監督團隊的現金收支情況。

  企劃部:項目小組實施項目,并協助團隊進行相關項目或活動宣傳等工作;推進團隊文化建設,并積極推廣正確向上的團隊文化。

  技術部:解決項目執行及過程中的技術問題。

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